Top
GP Økonomi / Forretningsjus  / Snart kommer eBevis – et tiltak mot useriøse leverandører

Snart kommer eBevis – et tiltak mot useriøse leverandører

Regjeringen har lagt fra en revidert strategi mot arbeidslivskriminalitet. Ett av tiltakene er eBevis, hvor data om bedrifter samles på ett sted.

15.02.19

Skrevet av  Knut Høylie, Regnskap Norge

Del

eBevis skal bli et register der offentlige oppdragsgivere kan undersøke at leverandører de kjøper varer og tjenester fra, driver seriøst. Regjeringen vil vurdere om også forbrukere og private virksomheter skal kunne benytte seg av tjenesten.

Registeret skal gi sanntidsinformasjon, med blant annet tilgang til firmaattest, årsregnskaper, informasjon fra konkursregisteret, samt restanser på skatt og merverdiavgift fra Skatteetaten. Det skal vurderes om flere datakilder skal inkluderes.

Alvorlig å ha svak historikk

Ut fra det som sies om eBevis kan det se ut til at både dårlig økonomi og svak betalingshistorikk kan bli avgjørende for om bedriften vinner frem i konkurransen om oppdrag. I første omgang begrenses dette til offentlige oppdragsgivere, noe som for mange bedrifter vil være alvorlig i seg selv. Dersom tilgangen til registeret utvides til forbrukere og private virksomheter, kan eBevis bli ødeleggende for bedrifters videre overlevelsesevne.

Det å betale offentlige krav til forfall ser ut til å bli ekstra viktig med et slikt register, både for å ikke miste kunder og urettmessig bli stemplet som useriøs.

Den nye arbeidslivsstrategien

Den nye strategien inneholder en rekke tiltak, fordelt på områdene:

  • Samarbeid med partene i arbeidslivet
  • Forebygging og innkjøp
  • Kunnskap
  • Informasjon
  • Kontroll og oppfølging
  • Bedre registerordninger og identitetsforvaltning
  • Internasjonalt samarbeid

Arbeidslivskriminalitet er gitt en svært bred definisjon, da den omfatter handlinger som bryter med norske lover om lønns- og arbeidsforhold, trygder, skatter og avgifter, og som utnytter arbeidstakere eller virker konkurransevridende og undergraver samfunnsstrukturen. Et karakteristisk trekk ved arbeidslivskriminalitet er innslaget av multikriminalitet.

Arbeidslivskriminalitet kjennetegnes ved ett eller flere av følgende elementer: 

  • Skatte- og avgiftskriminalitet – overtredelse av skatteloven, skatteforvaltningsloven, skattebetalingsloven og merverdiavgiftsloven
  • Grove regnskaps- og bokføringsovertredelser – uriktige og mangelfulle regnskap og bruk av fiktiv/uriktig dokumentasjon
  • Korrupsjon
  • Utroskap – ulovlig tapping av selskaper
  • Konkurskriminalitet
  • Hvitvasking
  • Valutasmugling
  • Menneskehandel
  • Trygdesvindel – mottak av trygd samtidig som det arbeides svart
  • Grove bedragerier – bestillingsbedragerier, fakturasvindler, bedragerier mot finansnæringen
  • Uriktige eller falske opplysninger og dokumentasjon til offentlig myndighet – herunder bruk av falsk identitet og registrering av uriktig informasjon i offentlige registre
  • Grove brudd på arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven
  • Utbytting av arbeidskraft i strid med lov og avtale
  • Overtredelse av utlendingsloven – bruk av ulovlig arbeidskraft

Du finner hele strategien her.