Når er søndagsarbeid lovlig?
Er søndagsarbeid lovlig i virksomheten din? I tilfelle hvor ofte, og hvor mye kan de ansatte jobbe på søndager? Alt du trenger å vite om søndagsarbeid, finner du her....
Er søndagsarbeid lovlig i virksomheten din? I tilfelle hvor ofte, og hvor mye kan de ansatte jobbe på søndager? Alt du trenger å vite om søndagsarbeid, finner du her....
Er søndagsarbeid lovlig i virksomheten din? I tilfelle hvor ofte, og hvor mye kan de ansatte jobbe på søndager? Alt du trenger å vite om søndagsarbeid, finner du her....
Arbeidsgiver skal påse at samtlige ansatte avvikler ferie hvert år, men hvordan er regelverket ved nyansettelser?...
Arbeidsgiver skal påse at samtlige ansatte avvikler ferie hvert år, men hvordan er regelverket ved nyansettelser?...
Etter de nye reglene vil mange virksomheter – små som store - bli pålagt å opprette et personvernombud....
1. januar trer en ny regel om påseplikt i kraft. Overtredelse av plikten kan i ytterste fall medføre straffeansvar. 20.12.17 Skrevet av Hovedorganisasjonen Virke Del Fra 1. januar har du en plikt til å undersøke (påse) om de ansatte i overnattings-, serverings-, og cateringvirksomheter som din...
Her får du viktig informasjon om når arbeidsavtalen skal inngås, hvordan det skal gjøres og hva den må inneholde. 12.12.17 Skrevet av Hovedorganisasjonen Virke Del Alle arbeidstakere, uansett stillingsstørrelse og ansettelsesform, skal ha en skriftlig arbeidsavtale. Når skal arbeidsavtalen inngås? Ansettelser skal som hovedregel være fast. Så lenge...
Seksuell trakassering defineres i loven som «uønsket seksuell oppmerksomhet som er plagsom for den oppmerksomheten rammer». Hva betyr egentlig dette? Vi har gjennomgått de få sakene som har vært behandlet i domstolene. 08.12.17 Skrevet av Hovedorganisasjonen Virke Del Når krysser man grensen for «uønsket» seksuell oppmerksomhet? Ved...
Svaret er i utgangspunktet nei, men du kan likevel gjøre det dersom du kan bevise at oppsigelsen skyldes noe annet enn sykefraværet. 01.12.17 Skrevet av Hovedorganisasjonen Virke Del Hovedregelen er at arbeidstakeren er beskyttet mot oppsigelse så fremt du som arbeidsgiver ikke har saklig grunn. En oppsigelse...
I løpet av en ansettelsesperiode vil arbeidstakers livssituasjon ofte variere, og enkelte vil kanskje be om å få arbeide redusert i en periode. Men har den ansatte krav på deltid? 31.10.17 Skrevet av Hovedorganisasjonen Virke Del Enkelte ganger kan den ansattes livssituasjon gjøre at vedkommende ønsker...